採用関連
アクタガワの保育園を活用した働き方をご紹介
アクタガワでの介護職の働き方改革
株式会社アクタガワでは、社員のライフスタイルに合わせた働きやすい環境整備のために、子育てコース(CC：チャイルドケア)、介護コース（FC：ファミリーケア）などの就業制度や、福利厚生制度の充実をし、特に子育て世代と家族介護へのサポートに力を入れています。
＜子育て世代＞
〇企業内主導型保育所２か所（静岡市葵区上足洗・静岡市駿河区豊田）
〇一時保育や病児・病後児保育などの対応（社員以外の地域の方も利用可能）
〇保育所手当補助金制度
＜家族介護世帯＞
〇職場に要介護の家族を同伴（デイサービス・小規模多機能など）可能
〇同社の介護サービス利用時には優遇制度
〇家族介護支援制度など
先輩社員の声 前島由香さん
アクタガワ ハートフルホーム西奈・ぺんぎん保育園を利用（前島由香さん・颯太くん)
前島さんは、出産後マザーズハローワークで、保育所に子供を預けながら働けるアクタガワのぺんぎん保育園のことを知り、入社しました。保育料も福利厚生として最大無料で利用できます。
前島さんからの声
「ぺんぎん保育園では、看護師さんが常駐している為、子供が急に熱を出し体調不良の時も、病児保育で預かってもらえるので、仕事中に保育園から呼び出される心配もありません。月～土曜日8時～19時まで利用できるので、とても助かります。安心して子育てと仕事の両方ができるので、介護福祉士の資格と訪問介護の経験を活かして、週4日8時～16時で働くことができ毎日が充実しています。」
アクタガワでは正社員・パートを問わず、社員一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方の制度が用意されています。また、研修制度が充実しているため介護未経験の方でも安心してお仕事を始めることができます。
その他アクタガワで働く社員にインタビューしたものもございます。
関連ページ：アクタガワで働く先輩社員の声
